参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工,并给予其尊严和尊重。
此规定适用于所有员工,包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参考了部分公认标准(载于附件中),这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
参与者应了解,除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外,安全健康的I工作环境还可以提高产品和服务质量,有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。
参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。
本准则在起草时参考了《职业安全与健康指南》等公认的管理体系,这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
参与者应认识到环境责任是生产世界产品的重要部分。在生产经营中,应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响,同时保护公众的健康和安全。本准则在起草时参考了ISO14001和《生态管理与审核体系》等公认的管理体系,这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
为履行社会责任并确立市场成功地位,参与者及其代理机构应遵循高标准的道德要求。
参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时,应确保:
(a)符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求;
2、社保要求20%以上、工伤全买,但孩子宝等非电子行业的客户,工伤全买,社保基数要按照过去12个月的平均工资
3、需要有防雷检查报告,若宿舍、厂房都没有,会开出2个问题,饮用水测试报告:厂房宿舍都要,电工工具绝缘检测报告
4、消防问题都很容易导致priority等级,要有烟感,06年后建筑要喷淋,按沃尔玛要求,电子行业出口门处不能有台阶,现场要配备微型消防站
5、紧急集合点要设置2个,一个室内一个室外(室内紧急集合点用于恶劣天气不能在室外集合)厂区要挂限速牌5km/h
6、消防门要求单一动作打开(各公证行看待有出入,有的只是没有多余锁即可)
7、ERT应急小组、成员名单、培训记录,必须张贴,含联系方式,报警急救联系方式
9、现场张贴作业指导书、社会责任相关政策,要最高领导签字盖章、
10、人体工程学要有程序、评估、重力劳动岗位评估、培训
13、培训要有教材,审核员建议把所有RBA内容做成一本教材每年定期培训一次, 新员工每月每旬一次
14、危废每两年要对危废公司进行审核、确保我方公司的危废得到有效处理
19、暴雨水程序、雨量统计表,暴雨水风险评估与检查
23、供应商评审,程序上要规定是去现场评审、出报告、跟进
24、文件管控程序:文件发放记录、销毁记录、保存年限
25、匿名投诉记录、道德检举记录、工伤记录及对应工伤报告
30、各种应急预案,覆盖要齐全(自然灾害、火灾、罢工、反恐等)